RPO : recrutement clé en main, efficace et rentable

RPO : une solution agile, économique et performante

Gérer ses campagnes de recrutement

Le Recruitment Process Outsourcing (RPO) vous permet de confier l’intégralité ou une partie de vos recrutements à des experts, pour gagner en efficacité, en flexibilité et en rentabilité.

Le RPO fonctionne sur un forfait mensuel couvrant l’ensemble du processus de recrutement pour plusieurs postes, tandis que la chasse de tête facture au succès et par candidat recruté.

Chez Demeter, nous avons conçu une offre RPO sur-mesure pour les entreprises industrielles, technologiques et du conseil, leur permettant d’optimiser leurs recrutements tout en maîtrisant leurs coûts.

 

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demeter RPO campagne de recrutement
rpo recrutement demeter

Pourquoi choisir le RPO ?

Une alternative plus économique à la chasse de tête, avec un meilleur retour sur investissement.

Un accompagnement clé en main, de la sourcing des talents jusqu’à leur intégration réussie.

Un gain de temps considérable pour vos équipes RH et opérationnelles.

Un renforcement de votre marque employeur, avec une communication ciblée et adaptée.

RPO1

Des consultants dédiés

Une force de sourcing spécialiste de vos métiers et formée aux méthodes DEMETER.
Intervention au sein de vos locaux, ou ex-situ.

RPO2

Proximité

Gestion en mode projet.
Suivi en temps réel de l’avancement de chaque projet de recrutement sur nos outils.
Promotion et communication de votre marque employeur

RPO3

Flexibilité

Priorisation et arbitrage des besoins.
Engagement à partir de 3 mois.
 Désengagement avec 30 j de préavis.

RPO Demeter : l'efficacité du mode projet

  • 1Kick-Off Projet

    • Types de métiers & volumétrie
    • Calendrier de recrutement
    • Présentation & Co-construction du processus sur nos outils
    • Sélection des premiers postes à traiter

  • 2Cycle de production hebdomadaire

    • Point avec chaque manager pour la construction du cahier des charges
    • Sourcing des candidats, intégration et progression de chaque candidat dans nos outils
    • Comptes-rendus des échanges à chaque étape
    • Organisation des entretiens

  • 3Rétrospective hebdomadaire

    • Point hebdomadaire
    • Pilotage des actions attribuées
    • Identification des réussites et des axes d’amélioration
    • Définition et priorisation des postes à traiter au cours du prochain cycle

NOS OFFRES RPO ex-situ

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Construction Marque employeur et stratégie de recrutement

Onboarding des nouveaux employés, suivi d’intégration

Formation des managers au recrutement et aux techniques d’entretiens


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Pourquoi nous choisir en tant que partenaire RPO ?

Notre offre de RPO (Recruitment Process Outsourcing) représente l’aboutissement de notre engagement à simplifier et à optimiser vos processus de recrutement.

Comme partenaire RPO, Demeter va au-delà de l’externalisation classique en devenant une extension transparente de votre équipe.

Nous prenons en charge chaque étape du processus, de l’identification des talents à leur intégration réussie au sein de votre entreprise.

Cette approche holistique libère vos ressources internes, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en bénéficiant d’une expertise en recrutement spécialisée et de haut niveau.

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