RPO
(Recruitment Process Outsourcing)
Vous avez un besoin de recruter massivement en quelques mois ?
1Des consultants dédiés
Une force de sourcing spécialiste de vos métiers et formée aux méthodes DEMETER.
Intervention au sein de vos locaux, ou ex-situ.
2Proximité
Gestion en mode projet.
Suivi en temps réel de l’avancement de chaque projet de recrutement sur nos outils.
Promotion et communication de votre marque employeur
3Flexibilité
Priorisation et arbitrage des besoins.
Engagement à partir de 3 mois.
Désengagement avec 30 j de préavis.
RPO - Fonctionnement en mode projet
1Kick-Off Projet
- Types de métiers & volumétrie
- Calendrier de recrutement
- Présentation & Co-construction du processus sur nos outils
- Sélection des premiers postes à traiter
2Cycle de production hebdomadaire
- Point avec chaque manager pour la construction du cahier des charges
- Sourcing des candidats, intégration et progression de chaque candidat dans nos outils
- Comptes-rendus des échanges à chaque étape
- Organisation des entretiens
3Rétrospective hebdomadaire
- Point hebdomadaire
- Pilotage des actions attribuées
- Identification des réussites et des axes d’amélioration
- Définition et priorisation des postes à traiter au cours du prochain cycle
NOS OFFRES RPO ex-situ
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STARTER
Vous avez besoin de candidats préqualifiés
Chef de projet dédié
Consultant dédié
Suivi du process via ATS
Multidiffusion des offres
Sourcing
Préqualification
Compte Rendu
PRO
Vous avez besoin d'un recruteur sur tout le cycle
Chef de projet dédié
Consultant dédié
Suivi du process via ATS
Multidiffusion des offres
Sourcing
Préqualification
Compte Rendu
Compte Rendu détaillé
Organisation des entretiens avec les équipes clients
Accompagnement sur la négociation et le contrat de travail
EXPERT
Vous souhaitez devenir leader sur votre marché de l'emploi
Chef de projet dédié
Consultant dédié
Suivi du process via ATS
Multidiffusion des offres
Sourcing
Préqualification
Compte Rendu
Compte Rendu détaillé
Organisation des entretiens avec les équipes clients
Accompagnement sur la négociation et le contrat de travail
Test de personnalité PRISMO
Construction Marque employeur et stratégie de recrutement
Onboarding des nouveaux employés, suivi d’intégration
Formation des managers au recrutement et aux techniques d’entretiens
Pourquoi nous choisir en tant que partenaire RPO ?
Notre offre de RPO (Recruitment Process Outsourcing) représente l’aboutissement de notre engagement à simplifier et à optimiser vos processus de recrutement.
Comme partenaire RPO, Demeter va au-delà de l’externalisation classique en devenant une extension transparente de votre équipe.
Nous prenons en charge chaque étape du processus, de l’identification des talents à leur intégration réussie au sein de votre entreprise.
Cette approche holistique libère vos ressources internes, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en bénéficiant d’une expertise en recrutement de haut niveau.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres de RPO ?